Un site du GRETA-CFA Haute-Saône & Nord Franche-Comté
Révéler les potentiels, accompagner les Talents et leur assurer l’emploi, c’est notre métier chez Manpower et tout le sens de notre démarche MyPath®/Agent des Talents.
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Bonjour,
Je me présente, je m’appel Yoann Borie j’ai 41ans.
Fort d’une expérience d’environ 20 ans, dans la restauration et le métier de pizzaiolo, j’ai acquis bcp de compétences professionnel dans le milieu du commerce et du relationnel.
Suite a des problème de santé, j’ ai dû arrêter d’exercer le métier de pizzaiolo et faire une reconversion dans un nouveau métier.
Grâce a mes compétences transférables et un choix murement réfléchi, je me suis orienté au métier d’assistant commercial, ou une multitude de tâches, sont similaires a celles que j exerçais auparavant, tel que:
Apres avoir suivi une formation au sein du (D.A.Q): Dispositif en amont de la qualification. Celle la même, qui m’a permis de trouver cette nouvelle orientation, ou j’ ai eu l’occasion d’effectuer un stage entreprise.
j’ai donc ensuite pris la direction du Greta ou je suis actuellement entrain de suivre une formation pour devenir assistant commercial
Pour finir, je souhaite parfaire mes connaissances informatiques, dans le domaine administratif et commercial.
Dans le but, d avoir un emploi ou je pourrais bien évidement continuer à évoluer dans cet environnement de travail.
« La seule limite à la hauteur de vos réalisations est la portée de vos rêves et votre volonté de travailler dur pour les réaliser. »
Michelle Obama
Depuis le 4 septembre, j’ai effectué la formation ASCOM en alternance dans une entreprise nommé Durlumen.
L’entreprise est issue de celle qui est situé à Schopfheim en Allemagne qui se nomme « Durlum », elle est le siège social.
Durlumen fabrique des plafonds en aluminium depuis 50 ans.
La gestion collective des commandes par l’ensemble du personnel administratif contribue à assurer un suivi efficace des commandes.
Différents exemples de travaux que j’ai effectué :
– Une affiche pour les portes ouvertes
– Une afficher pour la messagerie
– Une affiche pour le quai
Le directeur avait demandé à ma tutrice des informations concernant une commande avec un avoir qui avait été refusé et il voulait savoir les détails. Avec ma tutrice ont a recherchés toutes les informations dont on disposait.
Ensuite il fallait l’expliquer aux supérieurs et je m’en suis chargée.
J’ai du faire au moins 70 avoirs pour des factures datant de 2022/2023. C’est l’entreprise principale qui ne voulait pas payer mais le directeur avait réussi à négocier.
J’ai beaucoup apprécié ce que je fais en entreprise.
La logistique que je ne connaissais pas m’a beaucoup plus
Je n’ai jamais su ce que je voulais, je sais pour l’instant que ce que je fais me plait.
Oui je le pourrais, l’entreprise a une bonne ambiance et je sais que le personnel me connait et me fait confiance.
Je remercie le GRETA et l’équipe de chez Durlumen pour m’avoir fait confiance et de m’avoir donné l’opportunité de faire ma formation ASCOM en alternance !
Pour la formation d’ASSITANTE DE DIRECTION, j’ai réalisé un stage de 5 semaines au sein d’une association d’insertion professionnelle.
J’ai été accompagné les 2 premières semaines, puis j’ai travaillé en autonomie sur le reste du stage.
J’ai travaillé en étroite collaboration avec l’assistante RH et comptable. Elle m’a permis de découvrir son poste et d’effectuer ces tâches au quotidien
J’ai pu aborder :
La concession Ford Kia Vesoul fait partie du groupe Elypse-Autos concessionnaire automobile multimarques opérant principalement dans l’EST de la France , notamment dans le Haut-Rhin, le Doubs, les Vosges et le territoire de Belfort. Le groupe compte aujourd’hui Elypse- Autos emploie environ 300 salariés.
La concession de Vesoul est spécialisée dans le commerce, et l’après vente couvrant divers domaines d’expertise comme la vente, le financement , la mécanique, la carrosserie, et la pièce de rechange, tout en veillant à l’amélioration continue de ses services. Pour plus d’informations vous pouvez visiter leur site officiel à l’adresse suivante
Le centre de gestion vous accompagne sur les missions suivantes
J’ai la chance de pouvoir effectuer mon alternance au sein du Centre de Gestion de la Haute-Saône dans le pôle « Emploi et Compétences », « Service intérim ».
Ma première année à été une découverte du fonctionnement du centre de gestion :
Le rôle de chaque service
– Qui est responsable de chaque pôle
– Quels sont les services qui se complètent
– Les outils utilisés
– Le fonctionnement du service auquel je suis rattachée
– Apprendre à travailler avec une nouvelle équipe
Ce qui m’a permis d’apprendre énormément sur la fonction publique car j’avais très peut de connaissances.
L’équipe ma beaucoup accompagnée pendant cette année, c’est ce qui m’a vraiment permis de pouvoir acquérir de l’expérience dans un domaine que je ne maitrisais pas
Découvrez ici une fiche info
Ma plus grande peur était de répondre au téléphone, le regard de mes collèges me déstabilisait.
Les missions qui m’on été confiés :
– Répondre aux mails
– Archivage dans le logiciel Muligest (GED)
– Suivi des conventions
– Faire les attestations pôle emploi via le site internet
J’ai beaucoup appris sur moi et cela ma vraiment apporté professionnellement que personnellement.
ayant beaucoup appris toute au long de cette année j’ai voulu pousser mon expérience en continuant une formation ASCOM.
Découvrez ici une affiche info
Le Centre de Gestion me donne la chance de pouvoir continuer pour ma formation ASCOM au sein de leur Collectivité.
Cette fois-ci les missions qui me sont confiés sont différentes :
– La gestion d’un Trello pour « les visites médicale »(envoyer les agents du service intérim en visite)
– La mise en page des fiches infos avec la nouvelle charte graphique via « canva » (Pour les publier sur le site internet)
– La publication d’événements sur le site internet du CDG via « WordPress »
– La réalisation de flash via « Mel jet »
– Mise en place d’un projet « Colloque » (déroulement de la journée, ateliers, devis, partenaires … )
Ce qui ma le plus marquée sur le fonctionnement de notre pôle c’est :
– L’entraide
– Le travaille d’équipe dans la bonne humeur
– La confiance que notre chef de service nous porte
– Aucun jugement dans le travail
Grace a ce fonctionnement, j’ai énormément évoluée dans mon domaine et j’ai plus confiance en moi, j’arrive a être moi même.
Aujourd’hui je réponds au téléphone sans crainte, j’échange avec tous les services.
Je tenais à remercier le pôle emploi et compétence pour leur bienveillance, leurs patiences et de croire en mes capacités
– Ricardo Salas Rivera (Responsable de pôle)
– Christelle Boetsch ( Binôme)
– Sandrine Rousselle (collègue en recrutement)
– et Dominique Hacquard (collègue en sourcing)
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Cette expérience au sein de Techniramo, une petite entreprise construite sur l’effort et l’acharnement et au grand cœur du responsable de l’entreprise, qui a su créer un lieu de travail confortable pour les employés qui apprécient manger de temps à autre ensemble à la pause de midi et se retrouver le Week end est la preuve d’une complicité comparable.
Durant ce stage j’ai été chargé de tenir la ligne du standard téléphonique de l’entreprise et de gérer les factures le matin en arrivant et les devis et entretiens de poêles à pellet des clients avant l’explosion de demande durant l’été.
Pour mon projet professionnel, ce stage m’a permis de conclure mon souhait de travailler en tant qu’Assistant Commercial après la formation.
Korian Le Lac est une maison de retraite située à Vaivre Et Montoille à quelques kilomètres de Vesoul. Elle y accueille 75 à 80 résidents.
Elle a pour directrice Madame CARAVATI.
Chez Korian j’ai occupé le poste d’assistante administrative et d’accueil.
Un poste à multiple facette.
Un mélange d’accueil et de tâches administratives :
L’accueil représente un gros sens du relationnel que ce soit avec les familles mais aussi avec les résidents présent à chaque moment de la journée ce qui importe de leur apporter du réconfort et de l’écoute. Nous sommes en première ligne, ce qui demande beaucoup de savoir-être. Savoir gérer les conflits lorsqu’ils se présentent et être à l’écoute.
A côté de cela s’ajoute les travaux administratifs qui demandent une grande précision, de la discrétion, de la concentration, de l’organisation et de l’efficacité.
Téléchargez une photo de l’EHPAD ici
Forte de cette expérience enrichissante, je ne peux qu’en ressortir grandit.
En tant qu’assistante administrative et d’accueil, j’ai eu l’opportunité d’acquérir des compétences précieuses dans la gestion administrative au sein d’un EHPAD. Ca m’a également permis de développer ma capacité à m’adapter et à être organisée.
J’ai, de plus, pu me conforter et confirmer mon choix dans l’administratif plutôt que dans le commerciale.
Je suis reconnaissante envers toute l’équipe de Korian Le Lac pour leur soutien tout au long du stage.
Je quitte cette expérience avec une plus grande confiance en moi et avec des compétences solides qui me serviront dans mes futurs défis professionnels.
Depuis septembre 2022, je suis en alternance dans plusieurs communes (MELECEY, VILLARGENT, SAINT FERJEUX et MARAST ainsi qu’au SIVU CHANTEREINE à VILLERSEXEL (SIVU = Syndicat Intercommunal à Vocation Unique).
– Ces 5 communes se trouvent dans un rayon de 8 kilomètres autour de Villersexel.
– La commune la plus éloignée de mon domicile est à 18 kilomètres.
Depuis mon arrivée dans ses différentes collectivités, j’ai pu remarquer que chacune d’entre elles fonctionnaient différemment même si elles sont toutes tenues aux mêmes règles et lois en vigueur.
Par exemple:
Il y aurait beaucoup d’exemples à donner.
– Capacité d’adaptation
– Gestion des priorités
– Méthodique
– Gestion du temps et de l’ organisation
Utilisation des logiciels spécifiques :
– Comptabilité, paies, facturation assainissement sur le logiciel Berger Levrault (E.magnus) ainsi que le logiciel EGR (qui regroupe état-civil, élection, urbanisme)
– Élaborer un budget communal
– Élaborer une demande de subvention
– Etc..
A la suite de chaque Conseil Municipal ou Comité Syndical, nous devons retranscrire le déroulé de la réunion dans un compte rendu, puis dans un procès-verbal.
Après quelques années d’expérience, le/la secrétaire de mairie peut :
J’ai effectué mon stage dans l’entreprise « Aquilus Piscine et Spa ». Entreprise familiale très jeune et dynamique de vente de piscines et spas sur le secteur de Vesoul et ses environs.
J’ai été surprise par la diversité du milieu de la piscine car il regroupe tous les corps de métiers tels que le terrassement, l’électricité, la maçonnerie, la chimie, le secrétariat, l’accueil, la manutention…
Les clients qui se présentent au magasin ont, dans la plupart des cas, besoin que l’on les oriente soit dans leur achat piscine ou spa mais aussi de conseils pour la gestion de leurs bassins.
J’ai dû apprendre le champ lexical de la piscine et toutes les spécificités qui en découle.
L’entreprise m’a donné l’opportunité de partir en formation au siège d’Aquilus à Lyon pendant une semaine pour m’imprégner de l’univers de la piscine et faire connaissance de tous les fournisseurs.
Les premières semaines m’ont appris la manutention et la mise en place du magasin ce qui m’a sorti de ma zone de confort et m’a appris à organiser l’arrivée de marchandise (de la réception à l’enregistrement informatique).
J’ai la chance que mon stage se soit bien déroulé et que mon maître de stage m’ait proposé un emploi à la fin de ma formation. Cet emploi correspond très bien à mes attentes concernant mon avenir, dans une entreprise où je me sens à l’aise et bien intégrée.
Mon futur poste consistera à gérer une partie des commandes clients, l’accueil au guichet et par téléphone, le rapprochement des factures ainsi qu’une partie des relations humaines. Un emploi très varié qui va me permettre de m’épanouir.
Merci à toute l’équipe d’Aquilus Vesoul qui m’a mise à l’aise et m’a appris énormément lors de ses 6 semaines. L’aventure continue bientôt ensemble…
Après 5 ans à travailler comme esthéticienne, vendeuse de produits cosmétique et luxe, conseillère beauté, j’ai décider de partir à l’aventure pour de nouveaux défis professionnels !
Début 2023, démarrage par la formation du DI sur 2 mois puis 1 mois de stage. Mon choix de reconversion professionnel se confirme > Je décide d’intégrer l’EEP en octobre pour la formation Gestionnaire de Paie
Welcome to « Assistante de direction » !
Eh oui parfois on peut faire des mauvais choix, mais le plus important est de s’en rendre compte et de prendre son destin entre ces mains !
Trouvez un emploi et quittez définitivement le commerce !!!
Pourquoi pas également devenir auto-entrepreneur …
L’avenir appartient à ce qui se lève tôt (ou pas )
Après 2 mois d’entrée en formation ! Je fais un bilan de mi-parcours sur la formation Assistante de Direction au Greta de Vesoul
Laissez-moi vous présenter notre entreprise fictive Textile for life.
Cette entreprise existe depuis 2021, elle est spécialisée dans la vente de vêtements et accessoires pour femmes enceintes .
Je vous laisse découvrir notre site et les différents réseaux sociaux juste en dessous
Les cours d’anglais avec Nicola Parma sont un vrai plus pour la formation ! Elle accorde beaucoup d’importance à l’oral !
Les formateurs sont là à chaque instant pour nous écouter et nous aider si besoin
Un accès à Microsoft 365, nous permet de nous perfectionner sur Excel, word et de découvrir de nouveaux logiciels comme teams, visio etc…
Nos horaires sont parfaits pour pouvoir profiter de nos familles et pour pratiquer des activités culturelles ou sportives.
Nous travaillons parfois toutes une journée sur le même projet ce qui peut-être fatiguant et pour le coup ne plus être productif.
Avoir des projets en commun avec les autres formations pour pouvoir accroître nos connaissances et compétences.
Un réfrigérateur nous serait utile pour garder nos plats au frais et ne pas nous promener toutes la journée avec.
Une fontaine à eau serait appréciable pour remplir chaque jour nos bouteilles d’eau et ainsi profiter d’une eau pure.
Sur le lien ci–dessus un diaporama téléchargeable que nous avons réalisé avant l’arrivée des Dispositif Individuel
Il n’est jamais simple quand il arrive à sélectionner ou encore trouver un centre de formation qui nous ressemble.
Les centres de formations sont multiples et leur proposition sont fortement vaste, on se sent souvent perdu en choisissant surtout le centre de formation à intégrer.
J’étais moi aussi dans cette position avant de rencontrer Greta, je savais quoi faire puisque J’ai déjà un cheminement dans la voie professionnelle.
Pourtant, ce n’était pas si simple de trouver ma voie. Je tiens à vous dire qu’en rencontrant Greta, ma vie a changé de tout autour, première prise de contact a été génial, j’écriais enfin, je sens que j’arrive au bout du tunnel, un centre qui saura m’accompagner dans ma recherche.
Deuxième prise de contact a été un test de positionnement et par rapport aux résultat un entretien m’a été proposé.
L’entretien était génial, au départ je voulais me positionner en tant qu’assistante administrative, en rencontrant ma conseillère en formation, elle m’avait suggérée de m’orienter vers l’assistante commerciale vu que je sois trilingue, mon expérience en vente et détenant une entreprise dans le passé.
Je n’avais pas encore le cursus de formation mais je la faisais confiance, en intégrant la formation d’assistante commerciale, je sens que c’est tout ce dont j’avais besoin pour propulser ma carrière professionnelle. Restez ici je vais vous lister les compétences que j’ai pu développer en intégrant cette formation.
D’une manière ou d’une autre, je mettrai en pratique tout ce que j’ai appris ici, que ce soit dans une entreprise entant que salariée ou que ce soit dans ma carrière professionnelle, je suis sereine car je serai en mesure de mener à bien mes projets personnels.
Après 2 mois et demi de formation au sein du Greta de Vesoul voici mon bilan de mi-parcours en tant qu’Assistante Commerciale chez Textile for Life.
J’espère travailler dans une entreprise qui vend des articles de décoration d’intérieur ou d’extérieur.
J’aimerai qu’elle soit assez grande pour ne pas avoir de lien direct avec les gérants et faire partie d’une équipe de quelques personnes.
