Coronavirus : quels sont les secteurs qui recrutent pendant le confinement ?

L’épidémie de Covid-19 qui frappe le pays affecte de nombreux secteurs d’activité. Pour autant, certains sont en manque de personnels et recrutent pour permettre aux citoyens de se ravitailler, de travailler et surtout de soigner les malades. Petit zoom sur ces secteurs qui recrutent en nombre.

Plusieurs secteurs doivent faire face à un important flux de demandes. C’est notamment le cas de la grande distribution, le transport  la logistique qui assurent au mieux leur service pour ravitailler les stocks de produits alimentaires et d’hygiène et assurer les livraisons sur tout le territoire. « On recherche notamment des employés Libre Service (mise en rayon), des préparateurs de commandes, des ouvriers agroalimentaires et des chauffeurs routiers », observe Thomas Hartier, de la plateforme en ligne dossierinterimaire.com qui centralise les démarches administratives pour les agences d’intérim et les candidats à l’emploi. 

Autre secteur qui recrute activement pour lutter contre le Covid-19 et faire face à l’urgence sanitaire : le médical.

L’agroalimentaire, l’agriculture et la santé… ces secteurs en manque de bras

Le secteur de la propreté recherche également des agents d’entretien. Enfin, l’énergie et la communication sont également en quête de collaborateurs pour assurer leurs divers services. 

Comment postuler pendant le confinement ?

Mais comment postuler quand on ne peut pas sortir de chez soi ? Les agences d’intérim sont mobilisées pour pourvoir ces postes de première nécessité. Mais difficile de passer toutes les étapes du recrutement dans ce contexte inédit. Les agences d’intérim téléchargent les dossiers des candidats puis s’en suit un entretien téléphonique avant la mise en poste.

Si vous passez un entretien téléphonique, skype  ou par visioconférence, vous devrez vous mettre dans les mêmes conditions qu’en entretien physique pour le réussir. Habillez-vous de manière professionnelle et isolez-vous dans une pièce pour ne pas être dérangé(e) durant votre entretien.

Si vous passez un entretien en face à face, prenez vos précautions et respectez les gestes barrières.

5 conseils pour trouver un travail pendant l’épidémie de Covid-19

1. Faire preuve de persévérance
2. Positionner vous sur les secteurs qui résistent à la crise
3. Travaillez votre visibilité
4. Montrez votre adaptabilité
5. Préparez votre entretien en visio conférence pour le réussir

Faites preuve de persévérance

La recherche d’emploi peut prendre un certain temps, notamment en période de crise comme celle que nous vivons avec la Covid-19. Trouver un emploi actuellement peut être comparé à une véritable course d’endurance. Les efforts peuvent s’inscrire sur la durée et être douloureux, mais ils payeront tôt ou tard

Il est important de regarder les offres d’emploi chaque jour, plusieurs heures et de personnaliser sa candidature le cas échéant. Armez-vous de patience, envers vous-même mais aussi envers les recruteurs.

Positionnez-vous sur les secteurs qui résistent à la crise

Certains secteurs recrutent plus que d’autres. Et, l’épidémie de Coronavirus a indéniablement eu un impact sur le ralentissement des recrutements dans ceux qui embauchent le moins, comme l’hôtellerie ou la restauration. Si malgré toutes vos recherches, vous ne trouvez aucune annonce d’emploi qui correspond à vos attentes, c’est peut-être le moment de regarder ailleurs ? Soit d’élargir votre champ géographique.

Travaillez votre visibilité

Vous êtes en recherche d’emploi ? Faites-le savoir ! Usez et abusez de tous les moyens mis à votre disposition pour optimiser votre chance de décrocher l’emploi de vos rêves.

Montrez votre adaptabilité

Au-delà des compétences techniques pures, d’autres peuvent faire pencher votre candidature vers un dessein favorable. Les compétences comportementales. Elles garantissent au recruteur votre adaptabilité dans l’entreprise, mais également la pérennité de votre embauche. En période de crises économique et sanitaire, et donc d’instabilité et de profonds changements, certaines soft skills sont particulièrement recherchées. Lesquelles ? Toutes celles qui montreront votre capacité à vous adapter aux différents changements motivés par l’épidémie de Covid-19. À savoir, la résilience, l’optimisme, l’agilité, l’esprit d’équipe, la flexibilité, la prise de décision.

Adoptez le télétravail

Vous pouvez vous évaluer par rapport aux compétences nécessaires pour bien télétravailler. Ce sont des compétences que tout le monde n’a pas forcément :

• Être à l’aise avec les outils informatiques : teams, zoom… Si ce n’est pas le cas, c’est le moment de se former.
• Être capable de s’adapter : agile et adaptable
• Savoir parler à travers un écran : la manière de communiquer à distance est différente. Il faut savoir aller à l’essentiel et se vendre derrière un écran.
• Savoir travailler en équipe, même à distance.

Préparez votre entretien en visioconférence pour le réussir

Les modalités de recrutement n’échappent pas à la crise et eux aussi ont dû s’adapter aux contraintes de la barrière physique. Le nouveau modèle aujourd’hui reconnu et mise en place pour embaucher des candidats est la visioconférence.

• Choisir un endroit idéal
• Travailler votre apparence
• Vérifier que tout est opérationnel 15 minutes avant le rendez-vous.