mai 2022 – Le Blog T4L

24 mai 202224 mai 2022

On fait le bilan calmement, en s’remémorant chaque instant

Samantha
Assistante de direction

Les formateurs

Après 840heures passées avec mes formateurs , j’ai évolué et acquis de nouvelles compétences :

Maîtrise des outils digitaux 70%

Pack Microsoft Office 80%

Anglais professionnel 50%

La gestion de projet 70%

Organisation , traitement et le partage de l'information 75%

Gérer les réseaux sociaux 90%

Ce que j'ai apprécié

Découvrir des nouveaux outils et des nouvelles techniques

Découvrir et animer les réseaux sociaux de l’EEP

Gérer le projet de la nouvelle gamme de Textile for life

Ce projet m’a permis d’apprendre à organiser et prioriser toutes les tâches grâce à des outils de contrôle (Gantt, liste de tâches…)

Le bilan

J’ai choisi la formation Assistante de Direction afin d’acquérir des compétences variées afin de trouver ma voie professionnelle.

L’expérience professionnelle et personnelle des formateurs mais aussi des stagiaires a été pour moi très enrichissante.

Mon avenir

J’ai signé un CDI qui débute le 7 juin 2022 en tant qu’assistante d’agence, avec pour missions principales la gestion du personnel et des bénéficiaires (plannings et recrutement).

Et pour conclure...

Merci à tous d’avoir supporté mon caractère, ma folie et mes humeurs!

24 mai 202224 mai 2022

Bilan de formation E.P

Mon bilan de formation
Assistante de direction

Après 9 mois de formation au sein de l’Entreprise d’Entrainement Pédagogique Textile For Life, il est temps de faire un petit bilan…

Tout a commencé le 14 octobre 2021 dans les locaux du GRETA HSNFC à VESOUL. Je rencontre pour la première fois celles avec qui je vais travailler tous les jours dans le service administratif : Samantha et Sabah. Nous partageons notre espace avec nos deux collègues Assistante commerciales : Kamilia et Maud.

Petit à petit, nous apprenons à connaître aussi nos collègues Assistantes PME/TPE d’administration et de communication commerciales et Assistant(e)s de comptabilité et d’administration.

Nous avons commencé par relever un gros défi : le changement de gamme de Textile For Life… Afin de l’annoncer à tous, nous avons réalisé une vidéo que je vous laisse découvrir…

En bref....

Et maintenant il est temps pour nous de partir vers de nouvelles aventures…

17 mai 202224 mai 2022

Bilan de formation MP

Les 5 points forts de la formation :

Stagiaires de différents niveaux
Bonne cohésion d’équipe
Bons horaires
Bons formateurs
Acquérir de nouvelles bases informatiques

=>sending blue crée pour ma news letter

Les 5 points forts de la formation :

Accueillir plus de stagiaires en alternance
Trop de difficultés pour suivre les cours en alternance par rapport aux stagiaires présents en permanence au Greta
Trop de sentiments d’être mis de côté à cause des jours de formation manqués passés en entreprise
Pas de visite des formateurs sur mon lieu de travail
Tenir compte du travail effectué en entreprise pour l’obtention du titre

Les 5 pistes de propositions pour améliorer votre formation :

Proposer aux futures candidats l’alternance pour les futures formations, car plus de chances de signer un CDI à la fin de la formation

Ne créer que des classes d’alternants pour les formations en alternance
Commencer les ECF un peu plus tôt dans la formation
Faire un bilan de compétence à l’entrée en formation pour évaluer le niveau de chacun
Meilleures chaises avec repose pied, pour un meilleur confort de travail

Vous souhaitez suivre cette formation en alternance?

Les 2 choses que je peux personnellement encore améliorer :

Partager plus mes difficultés avec les autres stagiaires
Trouver du temps pour travailler à la maison

Et après...

Après cette formation, un CDI est envisagé, en continuité de ces longs mois de formations en entreprise et au GRETA. L’obtention de ce titre professionnel serait pour moi une grande réussite, un défi gagné…